Herzlich Wilkommen

für lebendiges, wirksames Lehren

"Kennen Sie das Buch "Coaching auf Ressource komm raus" mit 150 Seiten erprobtem Coaching-Know-how von Werner und Claudia Simmerl?"

Liebe Kundin, lieber Kunde,
sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent,
vielleicht befinden Sie sich gerade oder gelegentlich in der Situation, …

	dass Ihr nächstes Seminar/Training/Ihre Veranstaltung vor der Tür steht und Sie gerade bei der Planung und Vorbereitung sind … und nach neuen Möglichkeiten und Methoden suchen,
	dass Sie sich überraschen lassen wollen, was es so Neues auf dem Markt der „handfesten“, pädagogisch wertvollen Materialien gibt,
	dass Sie Ihr Trainings-Design auffrischen und mit lebendigen Methoden anreichern wollen,
	dass die wesentlichen Lerninhalte langfristig haften bleiben sollen,
	dass Wissensvermittlung allein nicht reicht, sondern auch Veränderungen auf der Einstellungsebene angeregt werden sollen,
	dass Sie für einen bestimmten Anlass ein passendes Geschenk suchen ...
	dass gerade jetzt der richtige Moment ist, den Trainings-Ideen-Katalog durchzublättern ...

Dann wünschen wir Ihnen erfolgreiches Fündigwerden in
diesen Seiten!
Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bestellung!
Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von Trainings-Ideen Simmerl

Unsere Firmen-Philosophie ...

Wir haben die Überzeugung und Erfahrung, dass Menschen relativ wenig lernen, wenn nur ihre Ohren und Augen – also ihr Kopf – gefüttert werden. Lernen wird so oftmals als mühsam und schwer empfunden. Viel mehr Wirkung, nämlich leichtes und dauerhaftes Lernen, lässt sich erzielen, wenn Lernprozesse lebendig gestaltet werden. Lebendiges Lernen wird gefördert, wenn Menschen mit Kopf, Herz und Hand lernen: also wenn sowohl genügend Theorie und Reflexion stattfindet als auch an Beispielen und Erlebnissen die Inhalte direkt erfahren werden und Übungs- und Aktivitätsraum zum Handeln besteht. Unsere Trainings-Ideen zielen darauf ab, Lernen mit Kopf, Herz und Hand zu fördern.

Lernen wird zudem lebendig, wenn der Lerner weiß und schätzt, wozu er es lernen soll. Eine Aussage von Viktor Frankl drückt das ähnlich aus: „Wer das Wozu kennt und schätzt, für den ist nahezu jedes Wie zu ertragen“. Zur Planung und Gestaltung von Unterricht oder Seminaren gehört deshalb die Frage nach der Bedeutung des Stoffes für den Lerner, dem Sinn des Lernens. Wir vertreiben deshalb nur Trainings-Ideen-Produkte, zu denen wir Ideen entwickelt haben, wozu man sie einsetzen kann. Wir wollen dadurch sinnvolles Lernen unterstützen.

Ein wesentliches Ziel von uns ist es, Lernen so schnell, leicht und freudig wie möglich und so langsam und schwer wie nötig zu gestalten. Die Trainings-Ideen-Produkte werden Ihnen viel Spaß und Freude sowie Effizienz bei Ihrer Arbeit ermöglichen.

Diese Trainings-Ideen sollen zu einem wertschätzenden, respektvollen und vor allem fruchtbaren Lernklima beitragen.

Mit unseren Trainings-Ideen-Produkten können Sie erste oder weitere Schritte in diese Richtung tun. Wir freuen uns über Ihre Bestellung oder Anfrage.
Wenn Sie lebendiges, wirksames Lehren erleben und lernen wollen, können wir Ihnen unser offenes Seminarprogramm von Kommunikationstraining Simmerl empfehlen.
Fordern Sie bitte den Seminarkatalog von Kommunikationstraining Simmerl GbR und den Trainings-Ideen-Simmerl-Katalog an!
Auf Anfrage vereinbaren wir gerne mit Ihnen auch eine Demo oder einen Workshop.

Mit freundlichen Grüßen

Trainings-Ideen Simmerl